Der 19. Mai ist nicht nur ein Feiertag, sondern auch ein starkes Symbol für Innovationsgeist, Dynamik und Zuversicht in die Zukunft. Als Unternehmen der Baustoffbranche sehen wir nachhaltigen Erfolg nicht nur in Technologie und Produktionsstärke, sondern auch in der Kreativität, den neuen Perspektiven und der Anpassungsfähigkeit junger Menschen als wichtigen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass junge Menschen nicht nur als Teil unserer Belegschaft, sondern auch als Stakeholder betrachtet werden sollten, die die Entwicklung mitgestalten, Werte schaffen und die Zukunft prägen.

Eine Arbeitskultur, die auf gegenseitigem Verständnis, dem Verständnis der Erwartungen junger Menschen, der Förderung ihrer Produktivität und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld basiert, bildet die Grundlage für nachhaltiges Engagement und die Zugehörigkeit zum Unternehmen. Starke Organisationen entstehen nicht nur durch Wissen und Erfahrung, sondern auch durch eine starke Unternehmenskultur, in der verschiedene Generationen gemeinsam Ziele verfolgen.

Anlässlich des 19. Mai, dem Atatürk-Gedenktag, Jugend- und Sporttag, betonen wir erneut, dass die Energie und Produktivität der Jugend zu den wertvollsten Kräften gehören, die die Zukunft gestalten. Wir gedenken unseres großen Führers Mustafa Kemal Atatürk in Dankbarkeit und feiern den Feiertag all unserer jungen Leute.